我沒有市場行銷調查相關經驗； 我沒有統計學相關經驗； 我沒有數理統計相關經驗； 我有的只是104帳號跟接下來的故事…
－－－－－－－－－－*寫在前面
光寶科技(2301)
台灣第一家上市電子公司，旗下包括電源事業群，光電事業群，網通暨系統事業群，機構核心能力事業群及其他關係企業－建興電子，閎暉實業，敦南科技，敦揚科技等，產品排名位居世界全五大。
產業描述：電腦及週邊設備業
員 工：55000人
資 本 額：218億216萬元
面試職位：Market Research Analyst
• To make the initial study on targeted market
• To conduct the market analysis
• To work with Product Manager
• To draft the strategy and define the business model
現代版大學生都沒時間看前因後果，這邊直接寫光寶面試流程：
投104
HR砍光履歷
剩下３個人選
打電話通知一試
進光寶大樓進行能力測試（英文、邏輯、人格、綜合能力分析）
安排HR面試說五四三
這關有過再請經理來
經理透過第一印象及從你口中說出來的東西決定是否有二試
我拿到了
被告知於極短時間內準備一份全球市場分析
郵件寄發該報告
HR通知上台報告日
當天跟RD&Manager說明報告
HR發郵件等候是否錄取
主要跟大家分享「同質性」這個概念，從上圖你可以看到求職者重複到的技能如下：
碩博畢
大學畢
英文佳
打字能力（這秀出來是白痴嗎）
３～５年工作經驗
其它為不相關技能（高考證件、信託證照、會計事務證照…）
而我狗屎運是建立在”軟體開發”及行銷業務”，這二個「關我屁事看起來很宅的技能」是平常利用工作之餘（拉屎、搭捷運、開沒意義的會議、放空、中午吃飯）逼我自已學這些市場需要的技能。
我完全沒有任何興趣及慾望去學習 Objective C、Swift、Node js、軟體架構設計、前端後台概念、資料庫概念、網路行銷、網站架構、用戶體驗設計、產品設計等…非一個外文系畢要學的一堆有的沒的。就算我一開始只是因為它們看起來很酷很炫，這種”我今年要改變”的熱情會隨著時間推移而消失。不然，就會有人跟你說，你學這些幹嘛，又不是資工資管、又不是行銷人員等。最後，就是它跟你的工作一點也沒有關係，你到底為什麼要浪費時間。
I DONT GIVE A FUCK.
出來混過幾年，見過幾次大場子後，我逐漸看到一個職場成功的傢伙都遵從的行為模式：即便心理百般不願意，這群傢伙仍會把該做但不想做的狗屎百分百完成。
出社會以降，我一直錯誤地認為哪些進 FB' Google' Tesla' EPSON' 等外商公司的人是擁有一切資源及天生聰明等條件。直到我發現他們的智力普通、環境也普通後，我一直觀察這些mother fucker為啥能進這些公司，直到我意識到讓他們發光的不是我們每天抱怨的東西（有錢、有資源、有一切等…）；讓他們發光的是 Being uncomfortable till you are comfortable being fucking uncomfortable.
所以我做了一模一樣的事情，做我完全不想做的，但又應該做的事情。
每一天，沒有周一周日，就是一直練習程試碼、設計概念、文案行銷撰寫，因為我知道這是市場要的，不是我想的技能。
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