明天就是光棍節，雖然我不消費，但我分享11條包你在職場死得很慘的行為。 希望你會喜歡 ♥
寄件日期: 2017/11/10 收件者 : Blink Readers 副本 : 曾國藩
Dear You，
當你們踏入職場，需要像燉湯一樣，一點一滴去發現真實的職場社會，跟你它媽的「經理人月刊」上的好棒棒文章，寫的都不一樣。
長官不是都理性經理人嗎?
同事不是都很熟嘛，為何背後甬我一刀?
辨公室文化不是以賺錢最高準則嗎?潛規則是三小?
大樓警衛伯伯為什麼知道所有事情?
能力最好的，為什麼永遠領最普通的薪水?
吸老二跟吃屁股的，為什麼永遠升遷最快?
真正做事的人，為什麼永遠無法被長官看到?
不會Social, 不想喝酒，不跟應酬;我注重的是能力發展，不是人際相處，為什麼大家不喜歡我?
你在網路上看到的職場心靈雞湯有百分之二百的機率 ---->是沒有用的狗屎。
今天的分享，是跟市值1.7兆日元，台灣「第一大日商」的主管聊完天後的整理 :「我如何看待新進員工; 我如何觀察員工踩到雷神索爾等級的地雷。」
*新人地雷 (白痴等級 Level 1)
新人不要白目，要會看臉色選時間;
看到人不會主動打招呼;
在會議裡永遠不講話;
行為分析:
大學過慣了自由行動，隨心所慾，心起動念的生活。我像胡適般一樣地來，像火影忍者一樣地去。你看不見我來，我看得見你在授課的行為模式，依然帶來職場。
行為損失:
主管及同事的第一印象----->幹白爛
*性格缺失 (白痴等級 Level 2) 都覺得自己的事最重要，一直push老闆，老闆是閒著沒事膩？ 等別人來認識你，你以為在相親嗎? 沒有選邊站，跟白痴一樣選擇中立?
行為分析:
錯誤的吸收偉大的中華文化，認為"敵不動，我不動"。除非有人示好，我不會示任何人任何好。
行為損失:
主管及同事的第二印象----->幹沒唸書，長幼有序的觀念沒有---->失敗
*能力不足 (白痴等級 Level 3)
數字觀念不好永遠混不出頭的，無論在哪一行;
工作總是粗心大意，交出來的東西總是不對;
寫作能力跟小學生一樣;
做的事情沒有價值;
行為分析:
誤判情勢，認為經理人月刊上寫得才是真的: 如何作PPT、如何加強英文能力、如何快速考取證照、怎樣搭配職場上好看的衣服鞋子、如何說好聽動人的話、如何在三分鐘內打開話匣子…
行為損失:
基礎能力零、辨視真正重要的能力零、無法得知老闆需要什麼能力的能力零。
------>準備被fired吧你Cock Sucker
沒有自知之明的往上爬
很多人為了五千一萬及被別人看得起的職稱，坐了他/她能力未達的椅子。薪水多了，但辨公室敵人也多了，業務壓力多了，自已的時間少了，好同事的關心少了，中午不能跟大家吃反，做著自已內心不認同的任務變多了…你沒有自已，沒人在乎你，有的只是看你何時跌下來。
人類的大腦，天生就是要反抗"別人的"建議、忠告、提點。
我就是要不斷地肉身體驗所有別人叫你不要去做的事情，真真切切，用舌頭大力吸吮現實生活這杯去糖無冰的綠茶。
我自已就是一個賤民範例。
我犯的職場錯誤等級，多到跟晚上垃圾車的後背卡住，噴出超噁爛的垃圾袋汁一樣噁心…
我不認為我會停止犯錯，但我認為網路上那些"完美職場101教學"的文章，在親身體驗過職場冰風暴後，除了是屎外，應該沒別的更好形容詞來稱讚它們。
希望你們出社會後，加油加油再加油，繼續犯這些錯誤，繼續耍白爛，繼續為了錢換工作… 直到有天回來看這篇文章，然後貼在沒人看的臉書上。
Best Regards,
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