這是社團讀者想問的問題，利用時間回答一下
當我們歡天喜地接到ＨＲ面試通知，並準備好前往該企業，接受一連串的人質拷問逼供後。
最後一題永遠是:「請問，你有沒有要問的問題?」你因為怕失去工作機會，永遠會像電話答錄一樣回答:「沒有問題，謝謝。」或是你說出來的跟你內心想的完全不一樣。
Ｗｈｙ？
回答前，我先跟大家分享個故事: 大家在投完覆歷後，最常收到一封信叫""非常感謝您的應徵本職務(xxx職務名稱)，你的資歷出眾，讓我們留下深刻的印象，然實因部份覆歷條件與本職務的需求有差異，故此次無法借重您的長才…"這封信的白話文為"我把你的履歷給Delete了，Go F Yourself。"
一個人被企業錄取，決定因素比大家想像的還要多，決不是單一要件(例如:畢業學校、語言成績、推薦信、技能證照…等)。我曾經在公司茶水廳交換八卦，聽過下列三個鬼故事:
1 職缺候選人因人資工作太忙，忘了有這事情
開發部門需要一個開寫iOS及Android的全端開發，而這位過了重重關卡的宅宅卻在等了幾周後沒消沒息的，以為自已被拒絕，因為沒人和他進一步沒通。
但其實根本原因是人資忘了這事情。
2 職缺候選人因為太牛，讓主管不爽而被拒絕
太多時候，你的面試官是一位能力不足、智商低於蟑螂的人。如果他提出的問題被你一二下就KO，他的動物本能會警告他不能錄用此人，以免養虎為患。而且，其它團隊成員非常需要這位在Github上超有貢獻的宅宅。卻因為政治考量而不被錄用。
3 因為沒有熟記某個公式而遭到拒絕 就這樣…被不錄取…但他寫程試能力超強…
當你內心有這樣的認知後，下次被面試官問:「請問，你有沒有什麼要問的問題?」
就問你想問的: 錢、薪資、福利、妹正不正、有沒有帥哥、老人多嗎…
但前提是你先問了下列問題:「此時此刻面試的部門，面臨最大問題的發展情況。」
WHY?
它代表你了解這間公司、這間部門、這個HR被交代找人的原因，就是在104上面找到一個倒楣鬼來處理它們手上的難題。 它意指你作足了功課，了解它們的問題，提供你的版本的解決方案。 它暗示你是一個有料的傢伙。
下次你被問到這題時，就聽從你的內心，問你最想問的。
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