一直被碎碎唸上大學幹嘛？文科畢能幹嘛？22K能幹嘛？…
這題是哥混飯吃了幾年下來，看到多如過江之鯽的國立大學文科生、國外知名大學文科生、私立大學文科生都會踩到的一個職場地雷：高同質屬性（Homogeneity）。
根據維基百科:「你各部分的特徵（如顏色、形狀、大小、重量、高度、分布、質地、語言、收入、疾病、溫度、放射性、架構設計等）對老鳥來說，都是相同的。」
如果你是新鮮人，它讓你的履歷表被HR刷掉。
如果你是剛找到工作的”賤民”（職場最低身份之通稱），它讓你的年度績效低到最低點。
如果你是跳了二三間公司的忍者，它讓你的薪資水平像冰河時期的長毛象一樣凍到極點。
如果你是職場老兵，它讓你的長官永遠記不得你會什麼。
聰明的你知道我想講什麼。
很多時候，一個剛進大公司（外商或百大企業）的新人，只會被老鳥們視為另一個準備離職的傢伙。他們看過太多來來去去的２０／３０來洗履歷或交男女朋友。按照這個現實，無論你是劍橋大學物理學博士、哈佛文組畢亦或是台大學弟妹（都曾經是我的同事），大多時間受到的待遇就是「又一個來送死的新人，看看他／她能撐多久？」
原因？
因為你只是另一個”學歷不錯”的傢伙，會的東西跟上一個離職的一模一樣（學歷比你更牛更威錢拿的比你更少）。在這個前提下，你會的（學校教你的跟實習學到的）混飯吃技能（學校成績第一名跟英文超棒的或一堆坊間證照）其實對你的部門來說，一點也不重要。老鳥真實的內心OS：「又來了另一個台成清交的白痴，希望不要又來給我製造麻煩跟幫倒忙。」在這個前提下，無論你多晚下班、看了多少職場心靈🐔湯、訂購爆多的職場溝通技巧課程、上到不行多的卡內基基神奇人生學堂，你只是另一個準備幫倒忙跟不知何時離職的「普嚨供」。
怎
麼
辨
？
告
訴
我怎麼辨？
從出社會的第一年，一直很想成功，想賺大錢，想被人看得起，想開賓士，想出國玩，想穿最貴的衣服、想戴最好的錶、想讓爸媽有新房住、想吃最貴的東西、想一堆社會告訴我上台大、進外商、賺大錢後能得到的一切一切…
結果？
有一大群一大群一大群群跟我有一模一樣想法的人，已在職場上載浮載沈數十年…
WTF...
Google US:「曾氏職涯」