我們被教育的方式都錯了嗎？四書五經中的世界不是以和為貴，用愛發電嗎？這次的系列是利用真實職場的例子:讓年紀在18~28之間的帥哥美女了解一下，專業跟學歷，絕對不是你能年薪百萬或職場稱王的絕對條件…
職場菜鳥如何讓同事及長官留下好印象的三種「話語」
很多人以為自已一定沒辨法說出違背良心的鬼話。說YES的，八成還沒開始出社會賺錢存生存。在大學，沒有一堂課教導我們如何正確地了解，語言在生活上，扮演的角色及功能，如何"熟習"這項技能。同理，當你出社會後，看到哪些很會"說話"的人，你內心OS:「我才不是這種人，說出這麼噁心的話句…」
Yo，一年後，升官的是那位你瞧不起到極致的傢伙。
我們為什麼這麼厭惡在職場上、在生活中，在重要場合時，無法像哪些我們討厭的傢伙一樣，配合當下的人事物，說出讓你加分的話呢? 原因在於: 如何說話，它是一項技術，需要你特別花心思去學習。而這又是我們在學校裡，註冊不到的一堂課。就算有，這位教你的老師十之八九不了解實際職場或真實商業世界裡需要具備的情境知識。因此，你的言詞談吐，基本上是要透過訓練，來實現你希望的某種效果(不論它是三小效果)。
言語不是「使用」，而是「體會」
你不能把說話青菜當作工具使用，而是要學習用心體會到，你說的任何一句話所造成的效果。簡單說，就是站在你同事或長官的立場，斟酌言談。 如何留意你的言詞，讓對方留下好印象? 大致上分成以下三種: 1.學會用正面的話語，即便你超不爽 2.強迫自已用溫和的話語，即便你超不爽 3.逼自已去讚美別人，即便你超不爽
從來沒有人跟你說過，在職場上，你的用字遣詞稍有差異，留給對方的印象也十分不同(如果長官只記得你事作不好還很會抱怨，不火你火誰?)。我沒哪資格及能力告訴大家，怎麼說話才是得體。我只是分享實際職場上的觀察給你們。事實上，它是一項需要你花最多心思的職場技能。因為如前幾篇說的，一項產品及服務的產出，到最後你戶頭裡的薪水，需要很多很多很多很多很多你知道或不知道的同事，一起努力才有的東西。這過程中，最需要的技能就是溝通。無論你寫程式碼多強，世界第一強好了，若無法跟同事或長官解釋為什麼要這樣子設計，到頭來，只是你在自high而已…
加強自已的談話能力，我認為能夠排名前三職場發熱的技能之一
(第一名當然是老爸是連戰，you cant beat this shit)。
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